Découvrez nos articles de blog
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
Le temps partiel thérapeutique : mise en place et fonctionnement
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Votre salarié fait face à un problème de santé. Il ne peut pas se maintenir
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
Cumul des congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie : évolution de la jurisprudence
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Quelles sont les règles d’acquisition des congés payés en entreprise ? Quel est l’impact de l’arrêt
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
Heures supplémentaires : le cadre juridique expliqué
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Votre entreprise traverse une période de suractivité ? Vous faites face à une pénurie de main-d’œuvre ?
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
Accident de trajet : Toutes les formalités déclaratives
Article mis à jour le 29 Août 2023 par Runpaye Votre salarié a été victime d’un accident sur son trajet domicile-travail. Cet incident peut-il être
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
Bulletin de paie électronique & RGPD : les précautions à prendre pour garantir la protection des données personnelles de vos salariés
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye Le règlement général sur la protection des données, dit RGPD, encadre la collecte et le
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
Réparation de l’incapacité permanente de travail pour faute inexcusable de l’employeur : Vers un élargissement du périmètre d’indemnisation
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye La Cour de cassation fait évoluer le Droit de la protection sociale. Elle a récemment
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
L’encadrement du droit de grève : Comprendre l’essentiel pour gérer votre entreprise en période de crise
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye Les conflits sociaux en entreprise sont en hausse constante d’après la dernière enquête du ministère
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
CSG et CRDS en 2023 : fonctionnement, salariés concernés et calcul
La CSG et la CRDS sont des contributions sociales prélevées sur la rémunération de vos salariés. En tant qu’employeur vous devez calculer les sommes dues,
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) : tout savoir sur cette formalité obligatoire
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est la formalité essentielle à ne pas oublier en cas d’embauche de salariés dans votre entreprise. Cette déclaration à
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
Embauche en alternance : une refonte de l’aide financière en 2023
Article mis à jour le 03 Fév 2023 par Runpaye L’objectif du gouvernement est de parvenir à 1 million d’apprentis par an en 2027 (800
Découvrez nos articles de blog
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
![temps-partiel-therapeutique](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_2808233-768x384.jpg)
Le temps partiel thérapeutique : mise en place et fonctionnement
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Votre salarié fait face à un problème de santé. Il ne peut pas se maintenir
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/10/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_271023-768x384.jpg)
Cumul des congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie : évolution de la jurisprudence
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Quelles sont les règles d’acquisition des congés payés en entreprise ? Quel est l’impact de l’arrêt
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
![RUNPAYE-heures-supplementaires](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/09/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-768x384.jpg)
Heures supplémentaires : le cadre juridique expliqué
Article mis à jour le 24 Nov 2023 par Runpaye Votre entreprise traverse une période de suractivité ? Vous faites face à une pénurie de main-d’œuvre ?
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/08/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_280823-1-768x384.jpg)
Accident de trajet : Toutes les formalités déclaratives
Article mis à jour le 29 Août 2023 par Runpaye Votre salarié a été victime d’un accident sur son trajet domicile-travail. Cet incident peut-il être
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
![](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_010723-768x384.jpg)
Bulletin de paie électronique & RGPD : les précautions à prendre pour garantir la protection des données personnelles de vos salariés
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye Le règlement général sur la protection des données, dit RGPD, encadre la collecte et le
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
![Incapacité Permanente de Travail](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/06/Incapacite-Permanente-de-Travail-768x384.png)
Réparation de l’incapacité permanente de travail pour faute inexcusable de l’employeur : Vers un élargissement du périmètre d’indemnisation
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye La Cour de cassation fait évoluer le Droit de la protection sociale. Elle a récemment
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
![droit de grève et ses limites](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/05/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_240423-768x384.jpg)
L’encadrement du droit de grève : Comprendre l’essentiel pour gérer votre entreprise en période de crise
Article mis à jour le 05 Juil 2023 par Runpaye Les conflits sociaux en entreprise sont en hausse constante d’après la dernière enquête du ministère
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
![CSG CRDS](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101223-768x384.png)
CSG et CRDS en 2023 : fonctionnement, salariés concernés et calcul
La CSG et la CRDS sont des contributions sociales prélevées sur la rémunération de vos salariés. En tant qu’employeur vous devez calculer les sommes dues,
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
![DPAE](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/04/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_3101222-768x384.png)
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) : tout savoir sur cette formalité obligatoire
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est la formalité essentielle à ne pas oublier en cas d’embauche de salariés dans votre entreprise. Cette déclaration à
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
![aide-embauche-en-alternance](https://runpaye.re/wp-content/uploads/2023/02/RUNPAYE_LKDN_ARTICLE_1000X500PX_310122-768x384.png)
Embauche en alternance : une refonte de l’aide financière en 2023
Article mis à jour le 03 Fév 2023 par Runpaye L’objectif du gouvernement est de parvenir à 1 million d’apprentis par an en 2027 (800