Les enjeux de la gestion de la paie sont importants et ne se limitent pas à la simple exactitude mathématique. Garantir une paie fiable et sans erreur est également primordial pour la stratégie et la politique RH de l’entreprise : crédibilité et confiance envers l’employeur, diminution des litiges devant les prud’hommes, prévention des redressements Urssaf […]
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