Participation des salariés aux résultats de l’entreprise : quelles règles pour les entreprises de moins de 50 salariés ?
La participation des salariés aux bénéfices est un dispositif obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Toutefois elle peut également être mise en place de manière volontaire en dessous de cet effectif. Beaucoup d’employeurs souhaitent en effet bénéficier des avantages d’un tel dispositif : motivation et fidélisation des collaborateurs, augmentation de leur pouvoir […]
