L’employeur doit engager des négociations annuelles obligatoires (NAO) selon une périodicité et des thématiques bien précises. Les NAO répondent à des règles complexes, qui ne sont pas toujours faciles à maîtriser pour l’employeur. Quelles sont les entreprises concernées ? Quelle est la périodicité et les thématiques à aborder ? Comment se déroulent les négociations ? […]
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